Jóvenes del Colegio Don Bosco Calama finalizan capacitación para el mundo laboral

 

Jóvenes del Colegio Don Bosco Calama finalizan capacitación para el mundo laboral

 

El programa benefició a 166 estudiantes en total; de ellos son 69 alumnas y 97 alumnos de 4to año medio, generación 2021 del Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama.

 

Entregar herramientas clave para su inserción laboral fue el principal objetivo del Programa Fortalecimiento de Competencias Técnicas, desarrollado gracias a la alianza entre Sence, Compañía Minera Lomas Bayas y el Colegio Técnico Industrial Don Bosco Calama. A ellos se suma la coordinación de Otic CChC y la ejecución de Dos Barbas.

 

El programa puso énfasis en fortalecer las competencias técnicas de 166 alumnas y alumnos, con foco en el sector industrial y minero. En este sentido, el pilar de su proceso de formación fue el curso “Trabajar en Minería”, que se complementó con talleres de competencias transversales para mejorar su adaptación al mundo laboral.

 

La alumna Jessael Venegas del cuarto año medio B, expresó: “Estoy muy contenta porque este curso me ayudará en mi futuro laboral ya que quiero seguir con mi carrera en mi especialidad Mecánica Industrial. Me sirvió para aprender sobre distintos aspectos del ámbito laboral como, liderazgo, ser buena compañera y ayudar al equipo, a nosotros como alumnos nos ayuda mucho”.

 

Claudia Meneses, Directora Regional de Sence comentó: “Estamos muy contentos de entregar mayores herramientas y habilidades sobre todo en el desarrollo de las competencias que son tan requeridas y demandadas por la industria, específicamente en habilidades blandas. Por lo tanto, quiero motivar a que sigamos trabajando mancomunadamente, y agradecer a las entidades que son parte de esta alianza, en particular al Colegio Técnico Industrial Don Bosco por permitirnos entregar este gran apoyo”.

 

Por parte de Compañía Minera Lomas Bayas, Rodrigo Gallardo, Jefe Gestión Personas, expresó: “Este cierre representa un hito en la vinculación sectorial con el valor agregado de generar relaciones a largo plazo que beneficien a todos los actores involucrados, entregando herramientas con un impacto positivo en las comunidades y en la empleabilidad de la zona”.

 

El programa se desarrolló bajo modalidad a distancia, lo que permite acceder a todo el contenido y material pedagógico de forma indefinida. Adicionalmente, este formato e-learning, entregado por Dos Barbas, se realizó mediante el acceso a una plataforma y a clases sincrónicas; lo cual refuerza y garantiza una mejor experiencia de aprendizaje.

Minería Verde: sueño y realidad en marcha

 

Minería Verde: sueño y realidad en marcha

Marko Razmilic, presidente AIA.

Sueño que nos guía en esta nueva etapa de la humanidad y del país es que al año 2030 seamos la región líder en minería verde, posicionando a Chile como líder mundial en esta nueva minería. Tenemos todo para transformar este sueño en realidad. La muy buena noticia es que este proceso ya está en marcha.

Minería verde es la minería que aporta al desafío mundial en reducción de emisiones para enfrentar el cambio climático. Es la minería que usa intensivamente las energías renovables, donde con sol y viento se produce hidrógeno verde, el combustible del futuro. Minería verde es también minería circular, una industria comprometida con el reúso y reciclaje de los residuos y su positivo impacto ambiental. Una tercera dimensión es el uso eficiente y la sustitución de aguas continentales por agua de mar en los procesos.

Esta revolución minero tecnológica verde ya está en marcha en nuestra región.

Nuestro desierto de Atacama, con sus 3.500 kilowatts h/m2 y sus 3.000 horas de sol al año, tiene el mayor potencial energético solar y nos pone en lugar de privilegio para producir y exportar hidrógeno verde. Ya tenemos en marcha proyectos para sustituir combustibles fósiles por hidrógeno verde en camiones mineros de alto tonelaje. Esta musculatura energética explica que seamos líderes en proyectos energéticos en construcción, todos en energías renovables. El proyecto eólico Horizonte en Taltal, es clave para nuestro liderazgo en energías renovables. Este parque eólico tendrá una potencia instalada de 778 MW y será el de mayor capacidad de Chile y A. Latina. Horizonte se suma a Cerro Dominador y 23 generadoras renovables que ya están operando en nuestra región.

En materia hídrica, el sueño de la desalación para consumo humano y uso de agua de mar en la industria ya es una realidad. Tocopilla, 100% abastecida con agua desalada. Antofagasta y Mejillones principalmente abastecidas con agua desalada y, próximamente, lo serán en un 100%. Cada vez, más empresas mineras construyen desaladoras o usan agua de mar salada para sus procesos. Para el 2030, en nuestra región, el 65% del agua utilizada por la minería del cobre será agua de mar. Además, nuestra región ya tiene el mayor consumo de agua recirculada en procesos.

En economía circular, nuestra minería debe seguir avanzando en la conversión y reprocesamiento de los relaves, ripios, botaderos, escorias, lastres, soluciones de descarte y en la recuperación y reciclaje de materiales. Un buen ejemplo es el reciclaje de neumáticos de camiones mineros.

Como región  minera, debemos construir un consenso político estratégico para consolidarnos como región líder en minería verde y valor social compartido con las comunidades y, posicionarnos así a nivel nacional y mundial.

Gobernador Díaz se reunió con emprendedores regionales que participarán de Expo Dubai

 

Gobernador Díaz se reunió con emprendedores regionales que participarán de Expo Dubai

·         El jefe regional, que recibió a la delegación acompañada por la directora regional de ProChile, brindó el apoyo a los locales y reafirmó su compromiso con el desarrollo de nuevos focos comerciales en la región. “Están diversificando la matriz productiva de nuestra economía”, manifestó.

Antofagasta, miércoles 20 de octubre de 2021. Este martes el gobernador regional, Ricardo Díaz Cortés, recibió a representantes de las 13 empresas antofagastinas que representarán a la macrozona norte de Chile en la Misión Comercial Expo Dubái 2020, un evento que se realizará de manera presencial donde participarán 190 países y que busca ser un polo de intercambio comercial y de innovación de emprendedores de todo el mundo. 

Esta feria es la primera de carácter universal que se realizará en MENASA (Medio Oriente, Norte de África y Sur de Asia) transformando a Dubái en un puente hacia África, Asia, Europa y al mundo islámico.

En ese contexto, el gobernador Díaz recibió a los representantes de la región, quienes desarrollan emprendimientos en las áreas de turismo y minería, a quienes felicitó por su capacidad innovadora y buscar nuevas rutas comerciales para acercar a la región al mundo.

“A nosotros nos parece muy importante apoyar a los emprendedores de nuestra región, sobre todo cuando son emprendedores que están diversificando la matriz productiva de nuestra economía. Son emprendedores del área de turismo y también emprendedores que ofrecen servicios a la minería entregando una mejor tecnología, por lo mismo, nos parecía muy interesante poder financiar esta posibilidad de viajar a hacer negocios a Dubai”, señaló en la instancia recordando que desde el Gobierno Regional se destinaron $40 millones a la iniciativa.

Por su parte, la directora regional de ProChile, Marcia Rojas, quien acompaña a la delegación, indicó que, “nuestra participación se da en un contexto de apoyo a la reactivación económica, visibilizando la oferta exportable de nuestra región. Lo vamos a hacer principalmente en dos sectores que son pilares fundamentales en la economía: proveedores a la minería y turismo. En cuanto a los proveedores, sabemos que tenemos un know how gracias a la minería y a los años de experiencia que tenemos; y en el turismo tenemos que sacarle partido a nuestros atractivos turísticos como nuestras costas, San Pedro de Atacama y sobre todo a nuestros cielos”.

“Debemos ser los protagonistas de estos sectores, ya que nuestras pequeñas y medianas empresas han desarrollado importantes soluciones para los problemas globales que hoy está enfrentando el mundo. Es importante destacar que al ir a la Expo Dubái no solo vamos a venderle a países del Medio Oriente, si no que a todos los países del mundo ya que van a estar todos nuestros competidores y todos nuestros potenciales clientes en esta feria”, sentenció Rojas.

Octubre, mes del deporte para todos los gustos y edades en Taltal

 

Octubre, mes del deporte para todos los gustos y edades en Taltal

 

Mantener activa a la población durante los tiempos libres o de ocio es uno de los principales focos de acción del municipio de Taltal. Es así como se ha comprometido a impulsar programas y actividades que permitan a todos los grupos etarios participar. Octubre será un mes especialmente dedicado al deporte y la recreación, con énfasis en la infancia y adolescencia.

 

Para ello, están previstos talleres funcionales, de caminata y cardiovascular; baile entretenido; campeonatos variados de tenis de campo; baby fútbol pre - mini, infantil, mujeres adultas, hombres adultos; básquetbol infantil, femenino y masculino, handball infantil mixto. También se consideran actividades náuticas en la Playa La Lobo Surf, donde contaremos con agrupaciones de surf, bodyboard y vóley playa.

 

La inauguración será este martes 12 de octubre en el Estadio Techado de la comuna a las 18:00 horas con un espectáculo artístico de talentos locales en baile latino, desfile de los deportistas que participarán de las actividades y muestras de las distintas disciplinas.

 

"Estamos dando señales concretas de fortalecimiento de la gestión deportiva y uso de nuestra infraestructura disponible, convocando a toda la población, apostando, a través del deporte, al desarrollo físico, salud, mejor calidad de vida y mayor armonía en la convivencia social" sostuvo Manuel Vergara, Encargado de Deporte de la Municipalidad de Taltal.

 

El profesional agregó que "mantener la actividad física es un desafío no menor, ante situaciones latentes como la obesidad infantil y el envejecimiento de nuestras personas mayores. Queremos cuidar la salud de la ciudadanía brindando espacios sin ninguna exclusión, por lo que hacemos un llamado a todas las organizaciones sociales, grupos formalizados y no formalizados, deportistas emergentes a ser parte de las iniciativas municipales, y contar con nuestro apoyo y acompañamiento".

Gobernador calificó de catastrófica situación migratoria del norte grande y emplazó al ministerio del Interior a asumir su responsabilidad

 

Gobernador calificó de catastrófica situación migratoria del norte grande y emplazó al ministerio del Interior a asumir su responsabilidad

Mediante declaración pública la Asociación de Gobernadores de Chile manifestó total apoyo al Gobernador de Tarapacá, José Miguel Carvajal, tras complejo desalojo de migrantes en plaza de Iquique.

El Gobernador Regional de Antofagasta, Ricardo Díaz Cortés, junto a los otros gobernadores  del país, no dudaron en emitir una declaración pública nacional luego que el desalojo de migrantes, desde una plaza de la ciudad de Iquique, terminará en graves enfrentamientos entre pobladores, policías y extranjeros, dejando en evidencia una lamentable vulneración a los derechos humanos y un “escenario catastrófico” en el norte, así lo consideró el jefe regional.

En este marco, Díaz fue enfático en señalar que se requieren medidas urgentes para abordar la crisis migratoria porque “la situación no da para más, y se debe contar con un control migratorio eficiente, asimismo, con la instalación de albergues donde se entregue comida y abrigo, intensificar la toma de PCR y trazabilidad, además de, brindar un transporte seguro para puedan seguir sin inconvenientes hasta su destino final. Todo bajo una perspectiva humanitaria, esa es la manera de administrar bien la migración”, insistió.

 El gobernador también dijo que, “se debe aplicar controles fronterizos respetando los tratados internacionales, y así, generar un puente seguro donde la migración pueda ir avanzando. Esto no se va a detener, y las declaraciones que ha hecho la cartera de Interior, especialmente, el subsecretario Galli, son declaraciones que rechazamos en absoluto”, subrayó.

Asociación de Gobernadores

En la declaración emitida por la Asociación de Gobernadores de Chile se indica que, “Hasta el momento las medidas anunciadas por el ministerio del Interior no han sido efectivas, ni tampoco el anuncio de nuevas expulsiones va a resolver la situación de descontrol en las fronteras del norte y de sus ciudades. Si consideramos que las medidas dispuestas desde 2018 por este Gobierno, son reconocidas internacionalmente como ineficaces para generar una migración segura y han producido un aumento histórico de la irregularidad migratoria, más de una decena de muertes en frontera, y actos como los vistos los últimos días en Iquique, con agresiones entre seres humanos, no podemos sino sospechar de la real voluntad de este gobierno por mantener la seguridad de nuestros compatriotas y de las personas que migran desesperadamente desde sus países de origen”.

Al respecto Díaz Cortés explicó que “los gobernadores regionales no tienen la facultad para iniciar estos procesos, pero, sí las tiene el gobierno central. Por lo tanto, exigimos acciones concretas y enmarcadas en el derecho que tenemos todas y todos de migrar”.

Finalmente, las máximas autoridades regionales cerraron la misiva expresando que, “entendemos el malestar de las ciudadanas y ciudadanos de nuestras regiones, y por eso buscamos ser parte de la solución, pero de una solución que asegure mínimos de dignidad, humanidad y seguridad. El Nuevo Chile así lo exige”, destacaron.

Con gran éxito se realizaron talleres de mediación artística a niños y jóvenes de Antofagasta

 

Con gran éxito se realizaron talleres de mediación artística a niños y jóvenes de Antofagasta 

“Artistas en tu Escuela”, fue el programa donde un profesional asiste a una sala de clase virtual para sostener un diálogo participativo con alumnos.

Con talleres teatrales dirigidos a los alumnos del Liceo Artístico Armando Carrera y Escuela Artística Deux Arlequín, se desarrolló con gran éxito una nueva jornada del programa “Artistas en tu Escuela”. 

Un programa de mediaciones donde un artista profesional ingresa a una sala de clases y sostiene un diálogo participativo con los alumnos quienes deben contar con formación teatral previa.

El objetivo es que exista una retroalimentación entre el profesor y los alumnos a través del diálogo e  impulsando la participación de los beneficiarios”, explicó la actriz Javiera Morales, quien fue parte del elenco que forma parte del programa.

“Debido a las restricciones sanitarias, estuvimos realizando las clases vía plataforma Zoom con una participación de alrededor de 12 alumnos del Liceo Armando Carrera. Estas consideran contenidos como training vocal, juegos teatrales y la creación de monólogos”, indicó.

“Es un ‘Taller de Actuación frente a cámara’, el cual ha permitido una enriquecedora interacción con los alumnos, quienes han mostrado una motivación increíble, ya sea participando activamente de las clases remotas y también creando sus propios monólogos teatrales”, explicó.

“Ahora, la próxima semana vamos a concluir con una muestra audiovisual, donde los estudiantes realizarán una mini puesta en escena a través de la grabación de monólogos'', concluyó la actriz Javiera Morales. 

Junto con esto, en la escuela artística Deux Arlequín, también se realizaron talleres de dramaturgia, diseño de máscaras y gestión cultural.

“Artistas en tu Escuela”, considera iniciativas que fueron seleccionadas en el concurso de iniciativas culturales “Activarte 2021”, que busca atenuar el impacto de la pandemia y contribuir a la reactivación de la economía de los artistas, creadores y gestores culturales.

El proyecto “Temporada Artística en el Teatro Municipal de Antofagasta”, se realiza en el marco de las políticas de acceso al arte y la cultura impulsadas por la Corporación Cultural de Antofagasta, gracias a la Convocatoria Pública 2020 para el Fortalecimiento de Planificación y Gestión Cultural Local, programa Red Cultura, del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, 

PROFESIONALES

Las clases consideradas en el programa “Artistas en tu Escuela”, están a cargo de los estudiantes que cursan el último año de la carrera de Teatro y Comunicación Escénica de la Universidad UNIACC, Javiera Morales, Paulina Castillo, Francisca Torres  y Nicolás Prado, todos quienes son  integrantes del “Colectivo La Histérica”.

A ellos, se suman los actores profesionales: Bastián Santelices, Cristabel Bruna, Víctor Angel y Claudio Alarcón.

En el caso del Liceo Artístico Armando Carrera, los beneficiarios fueron alumnos de tercer año medio, quienes participaron de un taller de seis sesiones que les entregó herramienta de actuación y creación frente a cámara, considerando material teórico de los elementos que constituyen un material audiovisual, como realismo, organización y energía.

AIA y BHP apuestan por más reuniones presenciales en una segunda Rueda de Negocios con empresas proveedoras

 

Programa considera una “Masterclass” en octubre para a lograr una performance efectiva

AIA y BHP apuestan por más reuniones presenciales en una segunda Rueda de Negocios con empresas proveedoras

Inscripciones para conversar cara a cara con ejecutivos de la compañía minera  estarán abiertas hasta el 7 de septiembre.

Una nueva “Semana BHP” cargada de una serie de reuniones presenciales entre empresas proveedoras y BHP Billiton prepara la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) junto a ejecutivos de abastecimiento de la compañía. La instancia, segunda de su tipo en el año, persigue la recuperación económica con un sello que privilegie las empresas regionales, retomando el contacto físico con pleno respeto a todas las medidas y protocolos sanitarios definidos por la autoridad sanitaria.

“Quedamos gratamente sorprendidos con la primera versión de la Semana BHP realizada el mes de junio, en la que agendamos más de 100 reuniones. Hoy la apuesta es más alta, pero siempre con la idea de proteger nuestros encadenamientos productivos locales y nuestra asociatividad gremial en pos de la recuperación económica”, explico  el presidente de la AIA, Marko Razmilic.

El líder gremial, quien además preside la Corporación Cluster Minero Región de Antofagasta, detalló que en el mes de julio el Centro de Desarrollo Empresarial de la AIA concretó además 140 reuniones presenciales de negocios en una “Semana SQM”,  escogiendo para ello el piso 12 del Edificio Las Empresas, ubicado en Borgoño #934, Antofagasta.

Cronograma y requisitos

El formulario de inscripción estará abierto hasta el 7 de septiembre, iniciando un proceso de confirmación de agenda para empresas socias AIA y SICEP, desde el 27 de septiembre. La semana del 4 de octubre, en un día a confirmar, el gremio planificó además una “Masterclass” para proveedores participantes, orientada a lograr una performance efectiva en la rueda de negocios. Por último, las empresas podrán concretar su cita en una fecha desde el 12 al 14 de octubre, de 9:00 a 14:00 horas.

Para ello cada asistente, incluyendo personal AIA y ejecutivos de abastecimiento de BHP, deberán respetar el protocolo sanitario, presentándose con su respectivo pase de movilidad y mascarilla KN95. Las reuniones se desarrollarán en un intervalo de 20 minutos, realizándose en cada intermedio limpieza y desinfección de espacios.

Rubros e innovación

Cada empresa inscrita deberá identificarse con un rubro afín a 18 categorías consideradas por BHP, entre las que destacan servicios de ingeniería y construcción;  exploración de tierra de minería; mantención, inspección, reparación y pruebas de equipos e infraestructura; y Compra de equipos pesados, infraestructura y componentes grandes, entre otros. Además podrá escoger modalidad mixta, existiendo un apartado especial para inscribir la presentación de una innovación tecnológica. Para mayor información las personas interesadas pueden escribir a karlau.codetia@aia.cl.

AIA y Universidad de Los Andes dan puntapié inicial a Programa de Formación Empresarial en Innovación

 

AIA y Universidad de Los Andes dan puntapié inicial a Programa de Formación Empresarial en Innovación

Primer taller digital contó con la relatoría experta del director de Innovación de la casa de estudios, además de un panel de conversación con representantes de BHP, Antofagasta Minerals y Codelco.

A cupo completo comenzó el inédito Programa de Formación Empresarial en Innovación y Desarrollo Tecnológico, impulsado por el Centro de Desarrollo Empresarial de la Asociación Industriales de Antofagasta (AIA) y la Dirección de Innovación de la Universidad de Los Andes. El curso, que tiene una duración total de tres meses, está dirigido a 25 líderes de pequeñas y medianas empresas, iniciando el primero de cuatro módulos, relativo a Conceptos y Contexto en torno a la innovación y el desarrollo tecnológico.

Formación de proveedores

“Estamos sorprendidos con el rápido éxito de la convocatoria, lo cual indica la alta demanda de iniciativas de carácter académico que permitan abordar temas pendientes sobre competencias empresariales. Estamos convencidos de que estamos sentando las bases para la formación de una nueva fase de empresas proveedoras, con el apoyo y la experticia de las grandes compañías y el mundo universitario”, enfatizó Marko Razmilic, presidente de la AIA.

El taller estuvo encabezado por Anil Sadarangani, director de Innovación de la Universidad de Los Andes, quien hizo un recorrido por los conceptos fundamentales que convierten la práctica innovadora en un elemento clave para la diferenciación del producto o servicio; el aumento de la propuesta de valor; y la satisfacción de las necesidades del mercado.

El investigador, quien es Ph.D. y Magíster en Biomedicina de la PUC, presentó diversos modelos y marcos de innovación, así como su relación con el proceso investigativo y sus implicancias para la capacitación, el desarrollo de políticas públicas, y la mejora de prácticas del mundo privado.

Posteriormente, los asistentes pudieron participar de un panel de conversación protagonizado por Nury Briceño, subgerente de innovación operacional de AMSA; Ignacio Garrido, Principal Community & Innovation BHP; e Iván Piñeyro, especialista en pruebas tecnológicas  e innovación abierta de la Gerencia Corporativa de Innovación de Codelco.

Programa de contenidos

El programa de contenidos finaliza el 12 de noviembre, contemplando en total cuatro módulos con la relatoría de connotados expertos y paneles de conversación con compañías mineras, grandes proveedores y pymes innovadoras, analizando el proceso desarrollo tecnológico; Liderazgo de un equipo innovador; Estructura organizacional y Redes para la innovación; Gestión de Portafolio, Financiamiento y Explotación de la innovación; y Transformación digital, Internet de las cosas, Robótica y Remotización de procesos, entre otros contenidos.

Para mayor información es posible comunicarse con Valeria Varas, subgerenta de Desarrollo Empresarial AIA, vvaras@aia.cl.

AIA sobre Programa Construyendo Valor Compartido 2021: “invertir en educación inicial genera crecimiento y desarrollo”

 

Municipios destacan alto impacto de capacitaciones y apoyo familiar directo

AIA sobre Programa Construyendo Valor Compartido 2021: “invertir en educación inicial genera crecimiento y desarrollo”  

El gremio regional invitó al mundo privado a sumarse la iniciativa, que en 2020 capacitó a 317 agentes educativos en las 9 comunas de la Región de Antofagasta.

Un llamado a sus empresas socias para colaborar con el programa Construyendo Valor Compartido 2021 hizo la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), instancia que enfatiza el desarrollo de capital humano desde la primera infancia. El programa, destacado por los municipios de la región, iniciará sus clases durante el primer semestre, en formato digital debido a la contingencia sanitaria.

Inversión social

“Estamos convencidos de que invertir en educación inicial genera crecimiento y desarrollo regional y nacional. Este 2021 perfeccionaremos este programa, que prepara a técnicos, educadoras y profesionales de apoyo para estimular y mejorar la calidad de la educación de nuestras niñas y niños, brindando además un apoyo a las familias, que hoy cumplen un rol fundamental en su educación”, enfatizó Marko Razmilic, presidente de la AIA, quien llamó a las empresas socias AIA a renovar su compromiso con la educación inicial.

La última versión del programa se llevó a cabo gracias al aporte de 17 empresas socias del gremio, que apoyaron económicamente el desarrollo de la iniciativa, la cual complementó los cursos de formación con la entrega de material educativo a las familias de niñas y niños de entre 3 y 6 años.

“Esta inversión que se está haciendo en nuestros niños y niñas de verdad se requiere, se necesita, y es una preocupación no conocida en todas partes. Entonces, es una impronta especial que hay en esta región, en la cual la AIA se ha preocupado por la educación inicial”, indicó Verónica Espinoza, coordinadora de Educación Parvularia de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta. 

Relatoría experta

En su versión 2020 el programa desarrolló cuatro temáticas a lo largo de todo el año: desarrollo socioemocional y juego en Educación Parvularia; fortalecimiento del desarrollo del lenguaje y la lectura desde los primeros años; estrategias para promover la participación de las familias en la evaluación de niños y niñas de Educación Parvularia; e innovación pedagógica en el desarrollo de aprendizajes para los niños y niñas del siglo XXI. Todos bajo la relatoría experta de instituciones como el Centro Educativo en Autorregulación del Aprendizaje Mediado (CEAME); la Universidad Católica de Chile; y la Fundación Trilema, de España.

Las empresas interesadas en colaborar pueden obtener más información escribiendo a nfemenias@aia.cl o ingresando al siguiente enlace.

“Nos ha permitido poder mejorar nuestras prácticas pedagógicas. Más este año, cuando se han visto temáticas tan importantes que han complementado la labor pedagógica en un difícil contexto de pandemia”, detalló Paola Salinas, coordinadora de Educación Parvularia Corporación Municipal de Desarrollo Social de Calama.

Origen

Desde sus inicios en el año 2000, el programa Construyendo Valor compartido ha capacitado a 7.709 personas, desarrollando 317 cursos de perfeccionamiento con cobertura regional. No obstante, fue en 2012 que se centró en la infancia y la educación inicial, entregando herramientas dedicadas a potenciar las habilidades de niñas y niños en una etapa que definirá sus vidas.